Sjøforsvaret og rederiene samarbeider om rekruttering
Sjøforsvaret, Norges Rederiforbund, Kystrederiene, NHO Sjøfart og Maritim Utdanning går nå sammen om en ny løsning som skal ivareta og videreutvikle maritim kompetanse fra tidligere vernepliktige, og koble denne kompetansen tettere til behovene i norske rederier.
Gjennom førstegangstjenesten utdanner Sjøforsvaret mange dyktige mennesker, som senere går videre til sivile jobber og tilegner seg ny erfaring. Samtidig ser både Sjøforsvaret og rederinæringen i økende grad verdien av tettere samarbeid, kompetansedeling og bedre utnyttelse av den samlede maritime kompetansen.
– Førstegangstjeneste i Sjøforsvaret gir mange unge verdifull erfaring fra sjøen. For flere vekker dette interessen for et liv til sjøs og en videre maritim karriere. Med denne løsningen blir det enklere å koble denne kompetansen med rederinæringens behov, sier Karin Gjerløw Høidahl, leder for kompetanse og rekruttering i Norges Rederiforbund.
Løsningen er kandidatportalen Webrekrutt. Her kan tidligere tjenestegjørende registrere sin kompetanse og gjøre seg synlige for rederier. Dette bidrar også til å styrke den samlede maritime beredskapen, ved at relevant kompetanse blir bedre kartlagt og gjort tilgjengelig for både sivil og militær side.
– Norsk skipsfart har en sentral rolle i totalforsvaret og som del av den nasjonale skipsfartsberedskapen. Det er derfor behov for et mer målrettet og systematisk arbeid for å sikre personell og kompetanse, både på militær og sivil side, sier Knut Arild Hareide, administrerende direktør i Norges Rederiforbund.
Webrekrutt kan åpne nye muligheter for en videre karriere til sjøs og er et viktig verktøy i samarbeidet mellom Sjøforsvaret og næringen. Maritim Utdanning har fått oppdraget med å utvikle og drifte portalen. De har allerede ansvar for Webcadet og Weblærling, og Webrekrutt blir dermed et nytt tilskudd som rekrutteringsportal til næringen.